Overview
【坂戸】品質保証～製品含有化学物質管理／創業89年の老舗電子材料メーカー／残業20H／住宅手当有 Jobs in Saitama, Japan at doda (デューダ)
Title: 【坂戸】品質保証～製品含有化学物質管理／創業89年の老舗電子材料メーカー／残業20H／住宅手当有
Company: doda (デューダ)
Location: Saitama, Japan
【企業名】
ニツカン工業株式会社
【職種名】
【坂戸】品質保証～製品含有化学物質管理／創業89年の老舗電子材料メーカー／残業20H／住宅手当有
【仕事内容(概要)】
【坂戸】品質保証～製品含有化学物質管理／創業89年の老舗電子材料メーカー／残業20H／住宅手当有
【具体的な仕事内容】
～スマートフォンや電気自動車の内部部品を扱う／年休123日／年商150億の安定基盤／賞与実績5.9ヶ月／フレキシブルプリント配線板用材料の日本先駆けの量産化に成功～
■業務内容：
当社製プリント配線板は人類初の月面着陸アポロ11号に採用。100周年を見据え、世界が認めた最先端の技術と品質を誇る当社全体の品質保証業務の担当者として、以下業務に従事いただきます。
■業務詳細
◎製品含有化学物質管理（化学物質含有調査、原料情報の収集・確認、国内外法規制・顧客基準の遵守状況確認）
◎製品含有化学物質の報告作成（IMDS，chemSHERPA、JAPIA、顧客書式等）
◎ISO基準の外注先管理等（規定の作成、監査業務）
◎製造子会社の2者監査サポート、SDS作成支援、法規制変更管理サポートなど
■組織構成：研究開発センター（開発技術部）品質保証部への配属となります。
部長1名（40代男性／開発技術部長兼務）、部長代理1名（50代男性）、調査役1名（40代男性）、担当者1名（30代女性）が在籍しています。
入社後はOJTにて実務に従事いただきながら、各工場の研修を予定しています。
■働き方
残業月20H程度、年休123日、住宅手当、家族手当あり、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて就業いただけます。
監査対応時に出張が発生することがありますが、頻度としては数カ月に一度程度です。
送迎バス等の関係でフレックスタイム制は導入しておりませんが1時間単位での有給取得も可能です。
■キャリアパス
製品含有化学物質の管理がメインになりますが、品証部としてQMSをベースとした知識向上、監査対応などのスキルアップを目指せます。
■当社の魅力：当社は日本で始めてフレキシブルプリント配線板用材料の量産化に成功し、更に’89年には米国デュポン社と販売業務提携を結び、ニッカンの製品は世界トップクラスのシェアを誇っています。
現在は機能性樹脂をコア技術とし、エレクトロニクス・車載・ヘルスケアを3軸として事業を展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・製品含有化学物質管理関連業務の実務経験
・国内外の化学物質規制に関する知識
■歓迎条件
・サプライチェーンを通じた化学物質情報の経験
・化学物質管理システム（IMDS，chemSHERPA等）の運用経験
・ISO対応経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
研究開発センター
住所：埼玉県坂戸市青木500
勤務地最寄駅：東武鉄道 東武東上線／若葉駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
【アクセス】
＜勤務地補足＞
アクセス：東武東上線「若葉駅」から車約10分
※車通勤可（駐車場あり）
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
研究開発センター／埼玉県坂戸市青木500 [最寄り駅]若葉駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：20時間程度/月
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【給与】
＜予定年収＞
550万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～320,000円
その他固定手当/月：40,000円～70,000円
＜月給＞
280,000円～390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（2025年度実績：5.9ヶ月）
※別途手当支給：住宅手当・役職手当・家族手当など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：自己都合退職の場合は、入社3年目より支給
＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■慶弔見舞金制度
■介護休職制度
■永年勤続制度
■東京都電機企業年金基金
■失効年休積立保存制度
■東京都電機健康保険組合契約保養所
■フリードリンク・昼食補助
■住宅手当：同居者（家族名義等）31,000円／単身世帯主（賃貸、購入問わず）44,000円／家族世帯主（賃貸、購入問わず）49,000円
■家賃補助：賃貸住宅居住者に12,000円～23,000円支給（諸条件あり）
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
GW、夏季休暇、年末年始、誕生日休暇、慶弔休暇
※時間休制度があります
【事業概要】
◇◆電子、電気絶縁体から包装材料までを幅広く手がけ、創業89年の歴史を誇る「電子材料メーカー」◆◇
ニッカン工業は、創業以来、電子部品の材料を中心に多様な商品材料を開発し、製品化してきました。
これまで培ってきた高精度な塗布技術やラミネート技術は、様々な製品開発に活用され、技術革新のサポーターとして暮らしの中にある数多くの商品に役立っています。
■ニッカン工業のコア技術
「コーティング」「ラミネート」「積層」の3つのコア技術をベースに、お客様の将来のニーズを見つめ、新しい発想と独自の技術開発力で製品を生み出していくUSER-ORIENTEDの精神が、すべての業務プロセスに貫かれています。
■主要製品
１．フレキシブルプリント配線板用材料
電子機器の狭い空間や可動部分に組み込まれており、いかに薄くて軽い材料を使用するかが重要となります。ニッカン工業はこの商品を日本で初めて量産化したパイオニアであり、現在も高い品質を追求し続けています。
２．プリント配線板用銅張積層板
コアテクノロジーであるコーティング・積層技術によって製造される同製品について、高い品質を維持し、市場に安定した供給を行っています。また、近年の電子機器の多様機能化に伴うプリント基板の高密度化・高多層化への要求に応え、技術開発と生産体制の整備を行っています。
３．電気絶縁材料・包装材料・機能性材料
高機能・大容量化が進む電動車の電装品・サーバー・基地局向けに、高レベルの電気絶縁性・信頼性・耐熱性を実現する電気絶縁材料の開発に努め、お客様の用途に応じた製品づくりを行っています。
【企業の特色】
１．先進的な開発力
プリント配線板の汎用材料であるCEM-3材の開発やフレキシブルプリント配線板用材料の量産化に日本で最初に成功するなど、市場のニーズを先取りする先見性と優れた技術力があります。近年では高速通信スマートフォンの材料、EV向けモータ材料の開発で他社に先駆け、市場から高い評価を受けています。
２．グローバルな市場対応
2001年タイに生産拠点としてタイニッカン(株)設立、2002年中国上海に駐在員事務所設立、近年では欧米メーカーとの取引も増えており、積極的な海外展開を行っています。
【郵便番号】
1520033
【所在地】
東京都目黒区大岡山1-35-22
【ビル名等】
ニッカンビル
【設立年 補足】
1938年4月
【従業員数】
78名
【市場】
非上場
【資本金】
100百万円
【売上高】
15,497百万円
【経常利益】
2,430百万円
【平均年齢】
42.8歳
【HPリンク先】
https://www.nikkan-ind.co.jp/
