Overview
【秋葉原】医療機器の品質管理◇年休126日/所定労働7.5時間/国内90％以上のシェアを持つ安定企業 Jobs in Tokyo, Tokyo, Japan at doda (デューダ)
Title: 【秋葉原】医療機器の品質管理◇年休126日/所定労働7.5時間/国内90％以上のシェアを持つ安定企業
Company: doda (デューダ)
Location: Tokyo, Tokyo, Japan
【企業名】
株式会社根本杏林堂
【職種名】
【秋葉原】医療機器の品質管理◇年休126日/所定労働7.5時間/国内90％以上のシェアを持つ安定企業
【仕事内容(概要)】
【秋葉原】医療機器の品質管理◇年休126日/所定労働7.5時間/国内90％以上のシェアを持つ安定企業
【具体的な仕事内容】
【造影剤注入装置の分野で国内90%以上のシェア／現場の声を反映させることで医療現場をより良くする仕事】
■職務内容：
医療機器（主にシリンジやチューブ。CT、MRI、血管撮影という放射線科領域で使われる造影剤注入器と併用するものです。）の品質管理業務をお任せします。
医療現場の声をヒアリングする場面もあり、製品の保守などを担うサービス担当に同行することで、実際に医療機器が使用されている現場へ視察を行います。医師や看護師の方に使用の感想を聞き、改善点を見つけ出しながら、製品への反映が可能。人の命を守る仕事として、きちんと責任を持ちながら現場の意見を汲み取り、必要とされるモノづくりができます。
生産現場にも行く機会もあり、生産工程の品質改善にも貢献できます。
■採用背景：
同社はCT造影剤注入器、MR造影剤注入器、アンギオ造影剤注入器などの造影剤（画像診断の際に画像にコントラストを付けたり特定の組織を強調して撮影するために患者に投与される医薬品）を注入する装置を主に取り扱っています。「造影剤自動注入装置」は、今や医療現場で欠かせない医療機器となり、その国内シェアは当社が8割以上を占めています。世界でも数社しか製造できない製品であり事業基盤としては非常に安定していますが、さらなる収益性の向上を目指しこれまで外注をしていたシリンジやチューブについても自社で開発していくために、今回品質管理業務の担当者を募集する運びとなりました。医療機器ならではの視点については社内にノウハウがありますので、業界未経験であってもご安心ください。
■配属部署：
現在、4名でシリンジ・チューブの設計開発を進めています。入社後はこの4名からキャッチアップをいただきます。
■会社の特徴／強み：
ドクターの要望を聞き、これまでにない製品開発に機動的に対応できる体制を整えています。医療関係者から高い評価を受け、国内でも圧倒的なシェアを誇っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・樹脂関連製品の品質管理業務経験をお持ちの方
※将来的には企画などから携わっていただきますが、入社時にはそこまでのご経験は必須ではありません。
■歓迎条件：
・医療機器の製造業のご経験をお持ちの方
・医療機器の樹脂設計（シリンジやチューブなど）のご経験をお持ちの方
＜語学力＞
歓迎条件：英語初級
【勤務地】
＜勤務地詳細1＞
秋葉原サイト
住所：東京都千代田区外神田3丁目3番1 N Building
勤務地最寄駅：秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
テストサイト
住所：埼玉県川口市朝日1-4-18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
【アクセス】
＜勤務地補足＞
週1回～2回川口市のテストサイトにて勤務することもあります。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
テストサイト／埼玉県川口市朝日1-4-18 [最寄り駅]南鳩ケ谷駅
秋葉原サイト／東京都千代田区外神田3丁目3番1 [最寄り駅]末広町駅(東京都)
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
【給与】
＜予定年収＞
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～450,000円
＜月給＞
230,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収はスキル、経験等を考慮し決定いたします
・昇給有
・賞与：前年度実績6.0ヵ月
■モデル年収：
（1）650万円／入社5年目（35歳）：月給30万円＋残業手当＋他手当＋賞与
（2）700万円／入社9年目（42歳）：月給33万円＋残業手当＋他手当＋賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
家族手当：補足事項無し
住宅手当：月額上限3万円（賃貸居住の場合）
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
全額会社負担にて社外セミナーを受講でき、様々なことを勉強できます。
＜その他補足＞
退職金制度、保養所（蓼科、那須）、社員旅行（隔年で海外旅行）など
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休2日（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇
【事業概要】
■事業内容：医療機器（造影剤自動注入器等）の開発・製造・販売
■代表的取扱い製品：CT造影剤注入器、MR造影剤注入器、アンギオ造影剤注入器など。医療現場においては単体で使用されることはなく、CT・MRIメーカーと協業して製品導入していきます。
※造影剤：画像診断の際に画像にコントラストを付けたり特定の組織を強調して撮影するために患者に投与される医薬品。
※CT：Computed Tomographyの略でコンピュータ断層撮影法と呼ばれる。被写体の周囲からX線を照射し人体を透過した投影データからコンピューターによる画像再構成により断層像を得る装置。
※MRI：Magnetic Resonance Imagingの略で磁気共鳴イメージングと呼ばれる。強力な磁場と電波（パルス）を使って人体の水素原子核の状態をみることで、疾患を画像化する装置。
■会社の特徴・強み：
ドクターの要望を聞き、これまでにない製品開発に機動的に対応できる体制を整えています。独自のコンピュータ技術により「体重や部位に合わせて注入量や速さを調整する」造影剤自動注入器は、診断効果を向上させるだけでなく、医療現場での人為的なミスを防ぐ手段として多くの医療関係者から高い評価を受け、国内でも圧倒的なシェアを誇っています。国内工場の優位性を活かし、医療現場で有用な新しい製品をドクターと共に開発していきます。製品展開時には既にシェアが100%の状態であることも珍しくなく、今後のマーケット展開でも有利に立つことができます。
※造影剤注入装置も元々は市場になかったものですが、同社の根本社長が製品展開にこぎつけ、現在の市場を切り拓いてきました。
■製品シェアについて：
CT造影剤注入器は国内市場シェア92%。グローバルシェアは約40%と圧倒的な強さを誇ります。MR造影剤注入器は国内シェア約80%、アンギオ造影剤注入器はシェア約35%。
■ビジョン：新時代の医療機器ニーズをみつめて。高度化する医療技術を支えるために、新時代の医療機器ニーズに応える存在であり続けることを目指しています。
【郵便番号】
1130033
【所在地】
東京都文京区本郷2-27-20
【ビル名等】
本郷センタービル3F
【設立年 補足】
1976年10月
【従業員数】
180名
【市場】
非上場
【資本金】
10百万円
【HPリンク先】
http://www.nemoto-do.co.jp/
